Was ich von meiner Oma gelernt habe.

info@gruendenundentwickeln.de (Bettina Zabold) — Tue, 21 Jul 2026 20:57:54 GMT

Warum eine Hebamme meine Arbeit bis heute prägt.

Den Beruf meiner Oma kenne ich vor allem aus ihren Erzählungen. Sie war Hebamme und berichtete mit großer Leidenschaft von den Menschen, die sie begleiten durfte. Viele Jahre später wurde mir bewusst, wie sehr mich diese Geschichten geprägt haben.

Denn auf gewisse Weise empfinde ich meine heutige Arbeit ähnlich. Natürlich begleite ich keine Geburten. Ich begleite Menschen mit Unternehmergeist. Menschen mit Ideen. Menschen mit Mut. Menschen, die etwas Eigenes schaffen, verändern oder weiterentwickeln möchten. Und vielleicht beginnt genau dort die Verbindung.

Hebammen erschaffen kein neues Leben. Sie helfen dabei, neues Leben sicher in die Welt zu bringen.

Je mehr ich über die Geschichten meiner Oma nachdachte, desto häufiger fiel mir auf, wie ähnlich ich meine eigene Rolle verstehe. Ich gründe keine Unternehmen für andere Menschen. Ich entwickle nicht ihr Geschäftsmodell. Ich treffe nicht ihre Entscheidungen. Meine Aufgabe besteht darin, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Orientierung zu geben. Fragen zu stellen. Mut zu machen. Und sie ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten.

Wenn Menschen gründen, ein Unternehmen weiterentwickeln oder über ihre Zukunft nachdenken, befinden sie sich häufig in einer besonderen Phase. Es gibt Fragen, Unsicherheit, Vorfreude, Zweifel, neue Möglichkeiten und nicht selten auch die Sorge, die falsche Entscheidung zu treffen. Genau in diesen Momenten braucht es jemanden, der Orientierung gibt, ohne den Weg vorzugeben. Jemanden, der begleitet, statt zu bestimmen. Jemanden, der Sicherheit schafft, ohne Verantwortung abzunehmen.

Je älter ich wurde, desto häufiger dachte ich darüber nach, wie viel von den Erzählungen meiner Oma in meiner eigenen Arbeit steckt. Denn Entwicklung lässt sich nicht erzwingen. Man kann Menschen nicht einfach sagen, welchen Weg sie gehen sollen. Aber man kann ihnen helfen, Klarheit zu gewinnen. Die richtigen Fragen zu stellen. Möglichkeiten sichtbar zu machen. Und Vertrauen in die eigenen Entscheidungen zu entwickeln. Vielleicht fasziniert mich Unternehmertum deshalb bis heute so sehr.

Denn aus einer Idee entsteht oft weit mehr als ein Unternehmen. Es entsteht Entwicklung. Verantwortung. Selbstvertrauen. Manchmal sogar ein völlig neuer Blick auf das eigene Leben.

Heute begleite ich Menschen mit Unternehmergeist auf ganz unterschiedlichen Wegen. Bei der Gründung. Im Wachstum. Bei der Suche nach mehr Freiheit. Bei wichtigen Entscheidungen. Und immer wieder stelle ich fest: Im Mittelpunkt stehen nie Businesspläne, Strategien oder Organisationsstrukturen. Im Mittelpunkt stehen Menschen.

Vielleicht habe ich genau das von meiner Oma gelernt. Entwicklung beginnt mit Menschen. Und manchmal besteht die wichtigste Aufgabe darin, jemanden ein Stück seines Weges zu begleiten.

BE BOLD. Denn alles, was eines Tages Wirklichkeit wird, beginnt mit dem Mut, heute den ersten Schritt zu gehen.

BE BOLD.

info@gruendenundentwickeln.de (Bettina Zabold) — Tue, 21 Jul 2026 20:57:04 GMT

Der Mut zwischen Denken und Wirklichkeit zu arbeiten.

Manchmal werde ich gefragt, warum auf meiner Website überall „BE BOLD“ steht. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach. Weil dieser Satz viel von dem beschreibt, woran ich glaube. Und vielleicht auch etwas von dem, wie ich selbst durchs Leben gehe.

Für mich bedeutet BE BOLD nicht, laut zu sein. Es bedeutet nicht, besonders mutig zu wirken. Und schon gar nicht, jedes Risiko einzugehen. Für mich bedeutet BE BOLD etwas anderes. Verantwortung zu übernehmen. Auch dann, wenn Entscheidungen unbequem sind. Auch dann, wenn noch nicht alle Antworten vorliegen. Und auch dann, wenn niemand garantieren kann, dass alles funktionieren wird.

Viele Menschen warten auf den perfekten Zeitpunkt. Auf mehr Sicherheit. Mehr Wissen. Mehr Klarheit. Mehr Erfahrung. Doch die meisten wichtigen Entscheidungen im Leben funktionieren nicht so. Weder im Unternehmertum. Noch im persönlichen Leben.

Wenn ich auf meinen eigenen Weg zurückblicke, waren die entscheidenden Momente durchaus gut vorbereitet. Aber selten vollständig planbar. Es gab eine Richtung. Ein Zielbild. Eine Vorstellung davon, was entstehen sollte. Doch nicht jede Antwort lag bereits auf dem Tisch. Nicht jeder Schritt war vorhersehbar. Und genau das gehört für mich zu Entwicklung dazu.

Mut bedeutet für mich deshalb nicht, keine Zweifel zu haben. Mut bedeutet auch nicht, unvorbereitet loszulaufen. Für mich beginnt Mut dort, wo eine Richtung sichtbar wird. Wo ein Zielbild entsteht. Wo klar wird, was entstehen soll. Auch wenn noch nicht jede Einzelheit geklärt ist. Auch wenn noch nicht jeder Schritt feststeht. Denn Entwicklung entsteht selten aus Perfektion. Sie entsteht aus Klarheit, Verantwortung und der Bereitschaft, den Weg Schritt für Schritt weiterzugehen.

Vielleicht arbeite ich deshalb so gerne mit Menschen in Übergangsphasen. In Momenten, in denen bereits klar ist, dass etwas anders werden muss. Aber noch nicht klar ist, wie. Wenn Menschen gründen. Wenn Unternehmen wachsen. Wenn neue Perspektiven entstehen. Wenn Freiheit wichtiger wird als das reine Funktionieren. Dort beginnt Entwicklung. Nicht mit perfekten Konzepten. Sondern mit Klarheit. Mit Verantwortung. Und mit der Bereitschaft, ins Handeln zu kommen. Genau dort entsteht echte Entwicklung: Durch klare Entscheidungen. Konsequente Umsetzung. Und den Mut, Verantwortung anzunehmen.

Vielleicht steckt BE BOLD deshalb auch in meinem Namen. Nicht nur buchstäblich. Sondern als tägliche Erinnerung daran, worauf es wirklich ankommt.

Nicht perfekt sein zu müssen. Sondern den Mut zu haben, den nächsten Schritt zu gehen.

Heute motiviert mich vor allem eines: Menschen dabei zu begleiten, aus Gedanken Entscheidungen werden zu lassen. Aus Ideen Wirklichkeit. Und aus Unsicherheit Bewegung. Denn genau dazwischen liegt die eigentliche Arbeit.

Im Zwischenraum zwischen Denken und Wirklichkeit. Zwischen einem Zielbild und seiner Umsetzung. Zwischen dem Wunsch nach Veränderung und den Entscheidungen, die dafür notwendig sind. Zwischen Unsicherheit und Handlungsfähigkeit. Dort wird gedacht. Hinterfragt. Gelernt. Entschieden. Verworfen. Neu ausgerichtet. Und Schritt für Schritt umgesetzt.

Genau in diesem Zwischenraum arbeite ich gemeinsam mit den Menschen, die ich begleite. Nicht mit schnellen Antworten. Nicht mit Abkürzungen. Und auch nicht mit dem Anspruch auf Perfektion. Die Abkürzung verlässt sich darauf, dass es schon irgendwie gut gehen wird. Der Perfektionismus wartet darauf, dass irgendwann alle Antworten vorliegen.

BE BOLD bedeutet für mich etwas anderes. Die Richtung zu kennen. Ein Zielbild vor Augen zu haben. Die Realität ernst zu nehmen. Und trotzdem loszugehen. Schritt für Schritt. Mit Verantwortung. Mit Klarheit. Und mit der Bereitschaft, im Zwischenraum zwischen Denken und Wirklichkeit zu arbeiten.

BE BOLD. Nicht, weil bereits jeder Schritt feststeht. Sondern weil die Richtung klar geworden ist.
Weil ein Zielbild entstanden ist. Und weil der Mut gewachsen ist, den Weg dorthin zu gehen.

BE BOLD. Der Mut zwischen Denken und Wirklichkeit zu arbeiten.

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